"Formation"
Types d'intervention

 

· Conception et animation de modules

· Conception de kits de formation et mise en main

· Formation de formateurs

Domaines d'intervention

Formation

  · Formation de formateurs

3 modules de base :

- Module 1 : Conduire un projet de formation
- Module 2 : Elaborer un module de formation
- Module 3 : Animer une session de formation

8 modules complémentaires d'approfondissement :

- Module 1 : Prendre la parole en public
- Module 2 : Conduire un groupe en formation
- Module 3 : Ingénierie de formation
- Module 4 : Evaluer la formation
- Module 5 : Individualisation et autoformation
- Module 6 : Exercices, outils et supports de formation
- Module 7 : Positiver la relation pédagogique
- Module 8 : La qualité en formation

· Formation de tuteurs (4 modules)

- Module 1 : Le tuteur et son cadre de références
- Module 2 : La relation tutorale
- Module 3 : La pédagogie au quotidien
- Module 4 : L'évaluation et le suivi sur le terrain

· Formation d'enseignants (3 modules)

- Module 1 : Le formateur et l'entreprise dans le cadre de l'alternance
- Module 2 : Préparer un module de formation
- Module 3 : Animer un module de formation

· Formation d'ingénieur en formation (2 modules)

- Module 1 : La qualité en formation
- Module 2 : Evaluer

 


Management

 

· Identifier ses styles de management

· Les rôles du manager

- Techniques de base de management

· Management pour les Directeurs Régionaux

- Module 1 : Etre manager et piloter une équipe de production locale
- Module 2 : Animer une équipe et communiquer
- Module 3 : Evaluer ses collaborateurs, élaborer et suivre un plan de développement
- Module 4 : Faire son auto-bilan et réaliser la charte du Manager

· Etre superviseur

· Travailler en équipe

· Cohésion d'équipe

· Teambuilding

· Gérer les relations sociales au quotidien

· Gérer les conflits


· Survivre au conflit


· Anticiper les changements

· Accompagner le changement

· Conduire des entretiens de performance et de développement

· Pratiquer le training

· Pratiquer la délégation

· Elaborer une démarche et des outils d'évaluation annuelle

·
Elaborer, mettre en œuvre et suivre le plan d'action régional

· Favoriser la motivation de ses collaborateurs

· Maîtriser la gestion de son temps


· Manager la diversité des âges

·
Manager la transmission des compétences

· Gestion de crise

· Développer sa stratégie (organisation, entreprise, service)


Communication

 

· Communiquer de façon professionnelle : les bases de la communication

· Mener un entretien

· Conduire une réunion

· Prendre la parole

· Mediatraining

· Communiquer dans l'entreprise

· Présenter un oral de concours


· Communiquer par écrit

· S'adapter au style de son interlocuteur

· Comment dire non

· Comment mieux communiquer entre collègues

· Relation médecin / malade
(18 modules)

- Module 1 : Communiquer efficacement avec son patient : mieux comprendre son patient
- Module 2 : Communiquer efficacement avec son patient : positiver la relation avec son patient
- Module 3 : Communiquer efficacement avec son patient : établir rapidement un rapport positif
- Module 4 : Communiquer efficacement avec son patient : atteindre son objectif
- Module 5 : Dire non au patient sans le perdre
- Module 6 : Annoncer une mauvaise nouvelle
- Module 7 : Favoriser l'observance des traitements
- Module 8 : Apporter une information éclairée au patient
- Module 9 : Comment parler des difficultés sexuelles avec mon patient
- Module 10 : Etablir une relation de qualité avec le patient en surpoids
- Module 11 : Comment gérer l'agressivité des patients
- Module 12 : Accompagner le couple au cours de l'AMP
- Module 13 : Favoriser le bon usage du médicament chez les personnes agées
- Module 14 : Comment aider mes patients victimes de harcèlement moral ou sexuel
- Module 15 : Communiquer avec les adolescents difficiles
- Module 16 : Mener un entretien motivationnel
- Module 17 : Comment aider mon patient à changer ses habitudes
- Module 18 : Utiliser le counseling dans les pathologies chroniques

 


Vente

 

· Techniques de Vente

· Plan d'action PAS/PAR

· Merchandising

· Mener un entretien de vente

· Mener un entretien de visite médicale

· La visite en pharmacie

· Négocier à l'hôpital

Méthodologie

 

· Conduire un projet

· Lecture maîtrisée

· Lecture critique d'articles médicaux

· Travailler en équipe ou en groupe

· Travailler en réseau (en particulier réseaux de Santé)

· Créer un projet de réseau (en particulier réseaux de Santé)

· Coordonner un réseau (en particulier réseaux de Santé)

· Animer un réseau (en particulier réseaux de Santé)

· Redynamiser un réseau (en particulier réseaux de Santé)

· Techniques de Recherche d'Emploi (TRE)

· Préparer un examen écrit ou oral


Téléphone

 

· Renforcer efficacement votre démarche commerciale

· Communiquer efficacement avec vos clients pour vous démarquer de vos concurrents

· Aider vos collaborateurs à gérer au mieux les réclamations des clients mécontents au téléphone

· Faire de votre accueil téléphonique le premier atout fort de votre entreprise


Qualité

 

· La qualité des soins en médecine libérale (3 modules)

· Outils de la qualité

· Démarche qualité

· Evaluation des pratiques professionnelles (en particulier les pratiques médicales)


Santé

 

· Pharmaco-économie

· Voyager sous les tropiques

· Différents domaines thérapeutiques (diabète, HTA, asthme, sevrage tabagique, hygiène bucco-dentaire, etc.)

· La sémantique de la douleur

· La responsabilité des acteurs de santé

· Qu'est-ce qui influence la prescription médicale


Nouvelles Technologies

 

· Bureautique

· Créer un site Internet

· Naviguer sur Internet

· Utiliser Internet professionnellemen
t


Développement personnel

 

· Gérer son stress

· Mieux communiquer avec les personnalités difficiles

· Etre assetif : ni hérisson, ni paillasson

· Accompagner son enfant dans son parcours scolaire

· Elaborer et conduire son plan de carrière

· Préparer sa retraite

· Dynamiser sa seconde partie de carrière

· Efficacité personnelle et relationnelle

· Développer son adaptabilité

· Gérer son temps


Formations RH

 

· Missions et enjeux du DRH

· Mettre en place la GPEC

· Savoir vendre un poste

· Rédiger une offre attractive

· Management et politique de formation

· Démarche qualité en formation


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/ Dernière mise à jour le mercredi 6 octobre, 2010